После того, как Комитет Верховной Рады по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов рекомендовал парламенту отклонить законопроект № 0972, которым предусматривалась возможность женщинам выходить на пенсию в 55 лет при наличии 30 лет страхового стажа, у многих представительниц прекрасного пола возникает немало вопросов о причинах такого решения: ведь традиционно на их плечи ложится ведение домашнего хозяйства, другие обязанности.
Между тем, причина, как оказывается, лежит на поверхности. О ней в комментарии «Народной правде» рассказала заместитель председателя правления Пенсионного фонда Украины Ирина Ковпашко.

По ее мнению, Украина пошла на внедрение повышения нормы пенсионного возраста для женщин, с целью обеспечить в стране гендерное равенство.

«Мы пошли на внедрение стандартов, обеспечивающих гендерное равенство. Ведь выходя на пенсию в 55 лет, женщины имели меньший стаж, что, соответственно, сказывалось на размере пенсий. Для женщин пенсионный возраст начал меняться с 1 октября 2011 года, за год повышается на полгода. В 2021 году он составит 60 лет, как у мужчин», — рассказала Ирина Ковпашко.

В Украине сейчас норма пенсионного возраста для мужчин равна 65 годам, а женщинам — 60. То есть минимальный страховой стаж для мужчин, который позволяет им выйти на пенсию равен 35 годам, а для женщин — 30 годам.

Также чиновница рассказала о том, кто имеет право на досрочный выход на пенсию. По ее словам, есть две категории. Первая — те, кто работал во вредных и тяжелых условиях — шахтеры, работники химической промышленности и так далее. Вторая категория — женщины, которые родили пять и больше детей и воспитали их до возраста 6 лет, женщины, которые родили и воспитали детей с инвалидностью, военнослужащие-участники боевых действий. Минимальный пенсионный возраст для этих категорий — 50 лет.

Для тех же украинцев, кому недостает страхового стажа, доступна процедура его покупки. Так, они могут заключать договор о добровольном участии в системе общеобязательного пенсионного страхования с органами Государственной налоговой службы. На его основе определяется период, за который человек желает уплатить страховые взносы, и период, в течение которого эти взносы будут уплачены.

Есть два вида договора о добровольном участии. Первый — уплата за предыдущий период, когда о человеке нет данных в реестре застрахованных лиц. Дело в том, что если до 1 января 2004 года трудовой стаж подтверждали записи в трудовой книжке, то после — они ничего не значат. Значение имеют лишь сведения из реестра застрахованных лиц, с 1 января 2004 года страховой стаж — это период, за который начислены и уплачены страховые взносы. И если страхового стажа за эти годы не хватает, его можно докупить.

Плата за покупку одного месяца страхового стажа составляет это 22% (ставка единого социального взноса) от минимальной заработной платы, которая составляет сейчас 4173 грн. То есть, за месяц — 918,06 грн. Но надо учитывать, что если речь идет об уплате за прошлый период, то по закону сумма удваивается. То есть, человеку придется заплатить за каждый недостающий месяц по 1836,12 грн.

Как ранее сообщали «ФАКТЫ», в ПФУ рассказали, как будет работать новая услуга информирование пенсионеров о пенсии через мобильное приложение. Сообщает fakty.ua