Випробувальний термін на новій роботі: чи законно не платити та скільки він має тривати

Підприємства, які пропонують роботу, часто встановлюють випробувальний термін. Проте це не завжди законно.

Підпишись на наш Viber: новини, гумор та розваги!

Внимание! У Вас нет прав для просмотра скрытого текста.

Про це розповів голова адвокатського обʼєднання "Кравець і партнери", адвокат Ростислав Кравець. За його словами випробувальний термін, якщо і встановлюється, то має бути прописаний у наказі про прийняття на роботу.

Випробувальний термін на новій роботі: чи законно не платити та скільки він має тривати

Робота за комп'ютером. Фото: Youtube

Якщо в період випробування на працівників поширюється законодавство про працю. Це означає, що праця найманої особи у період випробувального терміну має оплачуватися роботодавцем в обов’язковому порядку, — зазначив адвокат.

У період дії воєнного стану умова про випробувальний термін може встановлюватися для будь-якої категорії працівників. Сообщает znaj.ua