Зокрема відбір кандидатів здійснюється серед поліцейських для комплектування посад інспекторів підрозділів з превентивної діяльності Департаменту «Корпус оперативно - раптової дії» в управліннях КОРД ГУНП у м. Києві, Дніпропетровській, Запорізькій, Львівській, Одеській та Харківській областях.

ПОРЯДОК ПРОВЕДЕННЯ ВІДБОРУ

1. Реєстрація кандидатів

Процедура відбору розпочинається з подачі кандидатом електронної анкети, яка приймається та обробляється автоматизованою системою Національної поліції України.

Електронні анкети приймаються з 12 до 28 травня 2021 року.

2. Подання документів

Після заповнення електронної анкети кандидати протягом 4 робочих днів після завершення реєстрації (до 01.06.2021 року) подають до експертної комісії наступні документи:

- рапорт на участь у відборі;

- біографічна довідка;

- інформаційна довідка із зазначенням кількості заохочень, наявності дисциплінарних стягнень (вид стягнення, дата та номер наказу, за що накладено стягнення), результатів складання підсумкових заліків зі службової підготовки;

- копію останнього атестаційного листа

- копію сертифікату (або іншого документу), що підтверджує проходження підготовки переговорників (за наявності).

Сканкопії зазначених вище документів попередньо подаються в установлений термін електронною поштою на адресу: [email protected] Оригінали – подаються безпосередньо перед проходженням комп’ютерного тестування.

Кандидати, які подали анкету і документи та відповідають загальним вимогам до кандидатів на посади, будуть запрошені для проходження наступних етапів відбору.

3. Медичний огляд у медичних (військово-лікарських) комісіях МВС України

Кандидати направляються на медичний огляд до медичних (військово-лікарських) комісій МВС України за місцем несення служби для визначення їх придатності щодо призначення на посади, визначені графою 3 Переліку захворювань і фізичних вад, що перешкоджають проходженню служби в поліції (додаток 1 до Положення про діяльність медичної (військово-лікарської) комісії МВС, затвердженого наказом МВС України від 03.04.2017 № 285).

4. Комп’ютерне тестування

ТЕСТУВАННЯ ЗАГАЛЬНИХ НАВИЧОК (60 запитань, мінімальний прохідний бал – 25, за кожну правильну відповідь встановлюється 1 бал).

ПРОФЕСІЙНИЙ ТЕСТ (60 запитань, мінімальний прохідний бал – 25, за кожну правильну відповідь встановлюється 1 бал).

5. Психологічне вивчення

Для визначення особистісних якостей та компетенцій, що висуваються до працівників підрозділів переговорної роботи, кандидати пройдуть комплекс тестувань за відповідними психологічними методиками.

6. Співбесіда з експертною комісією

Експертна комісія приймає рішення щодо доцільності направлення кандидата на навчання для підготовки переговорників* з урахуванням результатів військово-лікарської комісії, комп’ютерного тестування, психологічного вивчення, та за результатами співбесіди.

7. Призначення на посади

Кандидати після успішного завершення навчання будуть призначатися на відповідні посади в порядку переведення, якщо таке призначення відбуватиметься на рівнозначну посаду, або в порядку просування по службі через процедуру атестування.

* - навчання буде організоване із залученням міжнародних організацій після відбору необхідної кількості кандидатів.

ОПИС ВАКАНСІЇ

Основні функції за посадою:

ведення переговорів під час проведення спеціальних операцій, пов’язаних із захопленням заручників, викраденням людей, погрозами вчинення збройних нападів, убивствами, вибухами, підпалами, масовими отруєннями, активною протидією злочинцями заходам з їх затримання тощо, а також у випадках, пов’язаних із спробами вчинення суїциду.

Загальні вимоги до кандидатів:

поліцейський;

вища освіта освітнього ступеня магістр (спеціаліст);

досвід практичної роботи в Національній поліції, інших правоохоронних органах не менше трьох років;

придатність для призначення на посаду за станом здоров’я за графою 3 Переліку захворювань і фізичних вад, що перешкоджають проходженню служби в поліції (додаток 1 до Положення про діяльність медичної (військово-лікарської) комісії МВС, затвердженого наказом МВС України від 03.04.2017

№ 285);

вільне володіння українською мовою;

знання Конституції України, Законів України «Про Національну поліцію», «Про запобігання корупції» та інших нормативних документів, що регламентують діяльність Національної поліції.

Необхідні якості та навички:

організаторські здібності, здатність аналітично мислити, спроможність керувати та підпорядковуватись, дисциплінованість, стресостійкість, рішучість, ініціативність, спостережливість, активність, упевненість у собі;

здатність до навчання, самовдосконалення, уміння та бажання працювати в команді, висока мотивація до правоохоронної діяльності;

розвинені мовні функції, відсутність значних мовних дефектів, здатність до емпатії, спроможність до сугестії (навіювання, переконання);

здатність до прийняття самостійних, зважених рішень у ситуаціях психоемоційного навантаження, психологічного тиску, дефіциту часу;

обізнаність з питань кримінальної психології та психології тероризму, знання нормативно-правових актів, що регламентують діяльність поліцейських, зокрема у ході застосування превентивних поліцейських заходів та заходів примусу, знання тактики проведення поліцейських спеціальних операцій, у тому числі у разі уведення відповідних оперативних планів;

знання іноземних мов (бажане).

Ми пропонуємо:

соціальне забезпечення згідно діючого законодавства, пільговий лізинг на житло, компенсацію оренди за винайм житла;

професійну підготовку за міжнародними стандартами;

можливість отримання вищої освіти у вищих навчальних закладах зі специфічними умовами навчання, які здійснюють підготовку поліцейських;

перспективу кар’єрного росту.

ЗАРЕЄСТРУВАТИСЯ

Контакти:
Адреса експертної комісії:
вул. Богдана Хмельницького, 54
м. Київ
(044) 254-90-23
з 09.00 до 18.00 щодня, крім вихідних та святкових днів