ЗАПРОШУЄМО ДО КОМАНДИ

УПРАВЛІННЯ ЮВЕНАЛЬНОЇ ПРЕВЕНЦІЇ

Управління ювенальної превенції – структурний підрозділ центрального органу управління Національної поліції України, основною метою якого є здійснення координаційної роботи підрозділів ювенальної превенції та інших заінтересованих підрозділів територіальних органів поліції у сфері забезпечення прав та законних (найкращих) інтересів дітей.

Основними завданнями Управління є здійснення організаційних заходів щодо:

- встановлення місцезнаходження зниклих дітей;

- протидії правопорушенням за участі дітей;

- протидії жорстокому поводженню з дітьми, зокрема домашньому насильству, булінгу (цькуванню);

- протидії сучасним ризикам, зокрема у цифровому середовищі;
- партнерство з територіальними громадами та реалізації профілактичних проєктів у громадах;

- взаємодії з органами влади з питань формування безпечного дитячого середовища;

- профілактики шкідливим звичкам та забезпечення відповідального батьківства;

- організаційної та аналітичної діяльності підрозділів ювенальної превенції, а також опрацювання та експертизи нормативно-правових актів тощо.

Конкурс оголошується на заміщення посад керівного та інспекторського складу Управління.

Прохання звернути увагу на те, що необхідний рівень компетенцій залежить від посадових інструкцій, які закріплені за конкретною посадою. Наявні три рівні посад:
Інспекторський склад (лінійний співробітник/експерт) – здійснює діяльність, яка вимагає спеціальні знання. Зазвичай дана посада не передбачає наявність підпорядкованих осіб.
Головний інспектор: має бути здатний тимчасово виконувати основні обов’язки начальника відділу на час відсутності свого начальника.
Начальник відділу (Керівник нижньої ланки/Старший (супервайзер) – координує та скеровує діяльність співробітників; займається плануванням, керівництвом та контролем за діяльністю підпорядкованого відділу.
Начальник Управління – займається організаційною стратегією та координацією відділів в межах своїх повноважень; бере участь у визначенні та розробці стратегічних пріоритетів Управління.
Національна поліція України керується принципами різноманітності та забезпечення рівних можливостей між жінками та чоловіками. Всі атестовані працівники поліції, як жінки, так і чоловіки заохочуються подавати свої кандидатури на зазначені посади.
Якщо Ти діючий (-а) поліцейський (-а)
Якщо Твій стаж служби в поліції складає не менше 3-х років
Якщо у Тебе є вища освіта (перевага надається юридичній, психологічній чи педагогічній освіті)
Якщо Ти знаєш законодавство у сфері захисту прав та законних інтересів дітей
Якщо Ти здатен (-на) до критичного та аналітичного мислення
Якщо Ти готовий (-а) до змін філософії та підходів у роботі з дітьми
Якщо Ти вмієш ставити інтереси та потреби дітей вище своїх інтересів та репутації
Якщо Ти комунікабельний (-а) та відповідальний (-а)
Якщо Ти використовуєш у роботі нові методики та інноваційні технології
Якщо Ти розумієш сучасні ризики у дитячому середовищі
Якщо у Тебе є мотивація до роботи в Управлінні
Тоді ми запрошуємо Тебе до роботи у команді Управління!

Окрім основних вимог, конкурсна комісія буде віддавати перевагу кандидатам, що мають наступні компетенції:

Задоволення потреб отримувачів поліцейських послуг: повністю орієнтується на надання послуг. Вміє балансувати між потребами та очікуваннями отримувачів послуг з метою їх задоволення або перевищення за можливості.

Інноваційне мислення: визначає, створює та впроваджує новітні підходи у вирішенні проблем, виходу з ситуацій або покращення робочих процесів.

Комунікація: вміє ефективно отримувати та передавати ідеї та інформацію у будь-яких її формах (вербально, письмово та невербально) таким чином, щоб покращити розуміння цільової аудиторії.

Налагодження взаємодії: вміє ініціювати та підтримує ефективні та конструктивні робочі відносини та партнерські контакти всередині структури та зовні з тими, хто здатний допомогти у досягненні цілей.

Стійкість переконань: демонструє віру у власну здатність виконувати завдання і приймати складні рішення, а також вчиняти відповідні дії навіть, якщо вони не є популярними, але відповідають найкращим інтересам своєї організації та інтересам отримувачів поліцейських послуг.

Подати електронну Анкету можна за посиланням:

Управління ювенальної превенції (УЮП):

- начальник Управління - https://forms.gle/z1SWkQ6K65ci6rCU6

- заступник начальника Управління – начальник відділу протидії жорстокому поводженню у дитячому середовищі - https://forms.gle/C8DMuAoffMaJiTDH7
Відділ протидії жорстокому поводженню у дитячому середовищі УЮП:

- інспекторський склад відділу - https://forms.gle/BCdMQ6SkN7wPHPbM9

Відділ організації превентивної роботи у громадах УЮП:

- начальник відділу - https://forms.gle/cqv5ZhHA7bRFbuZ48

- інспекторський склад відділу - https://forms.gle/BCdMQ6SkN7wPHPbM9

Відділ контрольно-методичної роботи УЮП:

- начальник відділу - https://forms.gle/Xr1MBeNsvGyd96aa9

- інспекторський склад відділу - https://forms.gle/BCdMQ6SkN7wPHPbM9

Інспекторський склад відділів УЮП включає посади:

- головний інспектор;

- старший інспектор з особливих доручень;

- старший інспектор.

Зверніть увагу, що кандидат має право на участь у конкурсі на декілька вакантних посад.
Подання та збір анкет відбувається у період з 26 квітня по 07 травня 2021 року.