В Україні за
прикладом європейських держав має бути створена багаторівнева система
пенсійного забезпечення. З одного боку, вона дозволить людям після виходу на
пенсію отримувати більш достойний рівень виплат, а з іншого боку - допоможе
розв’язати макроекономічну проблему, зокрема і щодо постійного дотування
дефіциту Пенсійного фонду.
Про це розповіла
народна депутатка, членкиня парламентського Комітету із питань бюджету Леся
Забуранна.
«Накопичувальний
рівень пенсійного забезпечення є альтернативною системою. Вона планується до
імплементації поступово. Зокрема у 2023 році передбачається, що роботодавець
сплачуватиме 1,5%, у 2024 - 2% і, відповідно, дійде до 3%. Фінансування держави
буде в тому ж обсязі. Це створює додаткові умови й можливості для людей, які
досягнуть пенсійного віку, по-перше, мати гарантовані виплати і, по-друге, мати
можливість їхнього збільшення», - зазначила парламентарій.
При цьому, якщо сама людина
матиме бажання також взяти участь у відрахуванні додаткових коштів, щоби
вплинути на збільшення накопичень, то їй буде надана така можливість, хоча це й
не обов’язково.

«Зараз ми створюємо
комбіновану систему пенсійного забезпечення. Залишається солідарна система,
думаю, вона існуватиме ще доволі тривалий час. Водночас створюватимуться
передумови до дворівневої системи пенсійного забезпечення та формування
можливих накопичень. Ідеться про доволі поступову реформу, яка у перспективі
себе проявить», - сказала політикиня.
За її словами, робота
над реформуванням системи пенсійного забезпечення триває, і надалі будуть ухвалені
законопроєкти й регуляторні акти, які дозволять визначити чіткі критерії для недержавних
пенсійних фондів, що максимально знизить ризики їхнього довгострокового
функціонування.
«Згодом
доопрацьовуватиметься законодавча база, вибудовуватимуться критерії, що
вказуватимуть на ризикостійкість таких організацій. І треба працювати з тим,
щоб були державні гарантії, які дозволять убезпечити людей від інвестування у
ці установи», - підсумувала народна депутатка.