Законом доповнено Кодекс законів про працю та Закон України «Про відпустки»
новим видом відпустки - відпусткою при народженні дитини тривалістю до 14
календарних днів, що оплачується за рахунок роботодавця.
Згідно із Законом, така відпустка надаватиметься одній із перелічених осіб:
чоловіку, дружина якого народила дитину; батьку дитини у разі, якщо він не
перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, але які спільно проживають,
пов'язані спільним побутом, мають взаємні права та обов'язки; бабі або діду,
або іншому повнолітньому родичеві дитини, який фактично доглядає за дитиною,
якщо мати (батько) дитини є одинокою матір’ю (батьком).

Законом визначено відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею
трирічного віку як рівне право кожного з батьків дитини (матері та батька).

Відповідні зміни внесено в статті 179, 181 Кодекс законів про працю України
та статті 18, 20 Закону України «Про відпустки».
Законом також доповнено положення статті 182-1 Кодексу законів про працю
України та статті 19 Закону України «Про відпустки» щодо права працівників обох
статей, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з
дитинства підгрупи А I групи, на додаткову відпустку та доповнено положення
статті 51 Кодексу законів про працю України щодо можливості встановлення
скороченої тривалості робочого часу для чоловіків, які мають дітей віком до
чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю, та батьків, що виховують дітей
без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному
закладі).
Проект Закону зареєстровано за №3695.